Kulttuurimme - HQHP Clean Energy (Group) Co., Ltd.
Meidän kulttuurimme

Meidän kulttuurimme

kulttuuri

1. HOUPU pitää erittäin tärkeänä lakien ja määräysten julkistamista ja koulutusta, korostaa johtavien kaaderien esimerkillistä roolia moraalinormeissa, vaatii kaikkia johtavia kaadereita noudattamaan moraalinormeja työssä ja elämässä sekä kannustaa työntekijöitä valvomaan johtajien sanoja ja tekoja. jäljettömiin yhtiön ehdotuslaatikon, nitojan, puhelimen jne. kautta.

2. HOUPU harjoittelee vilpittömästi rehellisyyden käsitettä, moraalisten periaatteiden tiukkaa noudattamista, ole rehellinen ja luotettava, toimi lain mukaisesti, maksa veroja lain mukaisesti, sopimuksen laiminlyöntiprosentti on nolla, ei koskaan laiminlyö pankkilainoja, laiton työntekijänumero on nolla, asiakkaat, käyttäjät, julkinen moraalinen kuva, luoda hyvä luotto yhteiskunnassa.Uudistuksessa eheyden ja muiden eettisten normien saada tunnustusta yhteisön korkea arviointi, AAA luottoluokitus todistus.

3. HOUPU ottaa huomioon koko henkilöstön mielipiteet, avaa erilaisia ​​kanavia työntekijöiden äänen kuuntelemiseen sekä tekee kohdennettuja analyyseja ja parannuksia.Pääkanava on "toimitusjohtajan postilaatikko".Työntekijöiden mielipiteet ja ehdotukset yrityksen kehittämisestä voidaan toimittaa toimitusjohtajan postilaatikkoon kirjeinä.Ammattiliiton johtama henkilöstötoimikunta perustaa jokaiseen keskukseen ammattiyhdistysryhmän, kerää eri tavoin työntekijöiden mielipiteitä ja ammattiliitto antaa palautetta yritykselle;Työtyytyväisyystutkimus: Henkilöstöosasto lähettää kerran vuodessa tyytyväisyyskyselylomakkeen kaikille työntekijöille mielipiteiden ja tietojen keräämiseksi.

4. Innovatiivisena yrityksenä HOUPU sitoutuu tiukasti erikoistumiseen ja johtaa tulevaa kehitystään teknologisilla innovaatioilla, johtamisinnovaatioilla ja markkinointiinnovaatioilla.Yhtiö pitää tiedon johtamista ja kulttuurisen lukutaidon kasvattamista erittäin tärkeänä, joten se asettaa kulttuurin ja koulutuksen keskeiseksi hyvinvointialakseen.Apua annettiin osallistumalla Leshan Education Promotion Associationiin, antamalla taloudellista tukea tarvitseville opiskelijoille ja perustamalla yliopiston harjoittelupaikkoja.

houhe kulttuuri1

Yrityskulttuuri

sisäkissa-kuvake1

 

Alkuperäinen pyrkimys

Broad Mind sosiaalinen sitoutuminen.

 

Näkemys

Ryhdy globaaliksi toimittajaksi puhtaan energian laitteiden integroitujen ratkaisujen johtavalla teknologialla.

Tehtävä

Tehokas energiankäyttö ihmisen ympäristön parantamiseksi.

Ydinarvo

Unelma, intohimo, innovaatio, oppiminen ja jakaminen.

Yrityksen henki

Pyri kehittämään itseäsi ja tavoittele huippuosaamista.

Työtyyli

Olla yhtenäinen, tehokas, käytännöllinen, vastuullinen ja pyrkiä täydellisyyteen työssä.

ota meihin yhteyttä

Perustamisestaan ​​lähtien tehtaamme on kehittänyt ensimmäisiä maailmanluokan tuotteita noudattaen ensin laadun periaatetta.Tuotteemme ovat saavuttaneet alalla erinomaista mainetta ja arvokasta luottamusta uusien ja vanhojen asiakkaiden keskuudessa.

Kysely nyt