Mitä voit saada tästä työstä?
HQHPnoudattaa ihmislähtöisyyden käsitettä, ostaa työntekijöille sosiaalivakuutuksen, tarjoaa kauniin ja viihtyisän työympäristön, investoi paljon inhimillisiä ja aineellisia resursseja työntekijöiden terveyteen, turvallisuuteen ja ympäristönsuojeluun sekä antaa riittävät taloudelliset takeet. HQHP pitää erittäin tärkeänä työalueen viherryttämistä ja kaunistamista sekä parantaa jatkuvasti työntekijöiden työympäristöä. Olemme rakentaneet kirjaston, kuntosalin, biljardisalin, äiti-vauvan huoneen, koripallokentän jne. parantamaan työntekijöiden vapaa-ajan laatua. Valmistele lomalahjoja, syntymäpäivälahjoja, häälahjoja, syntymälahjoja jne. ammattiliiton kautta; järjestävät usein henkilökuntaa järjestämään pöytätenniskilpailuja, kukka-asetelmia, "Lei Feng" - vapaaehtoispalvelua jne.
Edistäminen
HQHP perustaa lahjakkuuden echelonin, kehittää oikeudenmukaisen ja tehokkaan urakehityskanavan sekä rationaalisesti kaivaa, kehittää ja kasvattaa reservin johtoryhmää henkilöstön koulutus- ja kehittämissuunnitelmien, kuten jälkikiertosuunnitelman, sisäisen osa-aikasuunnitelman, työssäkäynnin avulla. neuvontaa ja työharjoittelua. Työntekijöiden ammatillisen osaamisen, henkilökohtaisen potentiaalin, päivittäisen suoritusarvioinnin ja muiden ulottuvuuksien arvioinnin kautta heidät hyväksytään esimiesarvioinnin, henkilöstöhaastattelujen jne. mukaan ja arviointitulosten perusteella hankitaan reservijäljettöjen luettelo. B-kulman harjoitussuunnitelma laaditaan tämän perusteella. Koulutusmenetelmiä ovat työnohjaus, kaatokoulutus, verkkokoulutus, työkierto jne.
Koulutus
HQHP on sitoutunut luomaan oppivan organisaation ja tarjoamaan työntekijöille hyvän oppimisympäristön ja -ilmapiirin. Vuotuinen koulutussuunnitelma kerätään vuosittain koulutuskyselyllä ja kehitetään erilaisia verkko- ja offline-kursseja, jotka muodostavat kulttuurisen oppimisen ja jakamisen ilmapiirin. Oppimisilmapiirin edistäminen, oppimismenetelmien parantaminen, työntekijöiden mahdollisuudet tiedon päivittämiseen, oppimiseen, ammatillisen osaamisen parantamiseen ja kasvuun vastaavissa tehtävissä sekä jatkuvan hyvän oppimisympäristön luominen.
Asuntola
Sukkula
Ruokala
Cool The Summer
Kesän lämpö on sietämätön. Heinäkuun alusta jatkuvan kuuman sään edessä, tehdä hyvää työtä kesän viilennystarkoituksiin, parantaa työntekijän viihtyisyyttä, ammattiliitto HOUPU järjesti puolen kuukauden "viilentää kesän viileää" -toimintaa, valmistettiin vesimelonia, sorbettia, yrttiteetä , jääpalat jne. henkilökunnalle viilentämään kehoaan ja lämmittämään sydäntä.
44. Arbor Dayn lähestyessä HOUPUssa on järjestetty puunistutustoimintaa.
Tehtävänä on "energian tehokas käyttö ihmisten ympäristön parantamiseksi" ja visio "maailmanlaajuisesti teknologian johtavasta puhtaan energian laiteratkaisujen toimittajasta", osallistumme aktiivisesti erilaisiin ympäristönsuojelutoimiin edistääksemme ihmisten ympäristön ja ympäristön suojelua. maapallon kestävä kehitys.
Istuta vihreä tulevaisuus
Maagisia taikatemppuja ja uskomattomia kuplia
HQHP:n ammattiliitto järjestää lastenpäivän kunniaksi ulkoilua vanhemmille ja lapsille
Erityinen päivä lapsille,
Kansainvälinen lasten päivä.
Toivotamme kaikille pienille hyvää vappua!
HQHP:n ammattiliitto järjesti 28. toukokuuta juhlistaakseen tulevaa kansainvälistä lastenpäivää ja rikastuttaakseen työntekijöiden vapaa-aikaa, edistääkseen vanhempien ja lasten välisiä suhteita sekä luodakseen harmonisen ja rakastavan perheilmapiirin. toimintaa. Tämä tapahtuma kutsui lapset ja heidän perheensä osallistumaan yhdessä. Klovniesityksillä, vanhemman ja lapsen urheilupelien sekä käytännönläheisten tee-se-itse-elämysten avulla tapahtuma loi iloisen ja hauskan tunnelman Lastenpäivään.
Vanhempi-lapsi urheilupelit
Käytännön DIY-toimintaa
Varjele lasten lapsuutta huolella,
Rakkaudella vaalitaan heidän tervettä kasvuaan.
Jokaisen lapsen terveyttä, onnea ja hyvinvointia
Riippuu vanhempien seurasta.
Lastenpäivän kunniaksi mm.
Toivomme, että kaikki "pienet perheenjäsenet"
Voi omaksua ilon ja kasvaa vahvaksi rakkaudessa ja huolenpidossa.
